証券会社で働いていた20代の頃、
私はずっと「この働き方、本当に続けられるのかな…」と不安を抱えていました。
朝7時出社、深夜までの飲み会、全国転勤の可能性。
数字に追われ、気力だけで乗り切る毎日。
ストレスで浪費ばかりして貯金もできず、
“未来を考える余裕”なんてありませんでした。
そんな時、ふと目に入った1通のスカウト。
なんとなく開いて、なんとなく返信して、
気づけば 未経験でコンサルの選考に進んでいたんです。
しかも私は、コンサルといえば…の“ケース面接”を全然準備しておらず、
当日はほとんど答えられない状態。
それでも面接官が一緒に考えてくれて、1次面接を通過。
別の会社では、
「志望動機ってぶっちゃけ何？」と聞かれ、
思わず「金です！」と素直に答えて場が和むという、
今思えば奇跡のような面接もありました。
PowerPointもExcelもろくに使えなかったのに、
どうして私は内定をもらえたのか？
なぜ“素直な自分”が評価されたのか？
そして、証券よりも自分に合った働き方を見つけられた理由とは——。
この記事では、
証券 → コンサル転職のリアルな選考過程と、未経験でも内定が出た理由、
そして当時の“本音の気持ち”まで正直にまとめています。
転職を考えている人や、
「今の働き方、しんどいかも…」と思ったことがある人に、
少しでもヒントになれば嬉しいです。
1. 証券会社で感じた“無理ゲー感”と違和感
証券会社は刺激も成長もあるけど、
私にとっては 消耗が大きい働き方 でした。
- 体育会系で根性論が強い
- 朝7時出社なのに深夜まで飲み会
- 支店ゴルフは1回行くとレギュラー化
- 全国転勤リスク（地方→地方ループあり）
- 常に数字に追われるプレッシャー
どれも「若いうちは耐えられるけど、長く続けるのは…」と思う要素ばかり。
正直、この働き方を10年続ける未来が見えなかった…
さらに、ストレスで浪費が爆発。
- 毎月化粧品を買いすぎる
- 衝動的に洋服を買う
- 飲み代がかさむ
貯金はできず、疲れを“消費”でごまかしていた日々。
2. 社会人4年目、“たまたま”コンサル転職を考え始めた
転職を意識したのは、本当に偶然でした。
たまたま見つけたスカウトで
「名前は知ってる会社だし、給料も下がらなそう」
くらいの軽い気持ち。
- 東京勤務確定が安心
- 女性も活躍していそう
- 根性論が少なそうなイメージ
「普通の生活ができるかも」
そんな期待が少しだけ湧いたんです。
3. A社の選考：ケース面接ができなかったのに通過した話
A社は本社で1次面接。
面接官は若い女性のコンサル。
自己紹介が終わると、いきなりケース面談へ。
…が、私は ケース面接を一切準備していなかった。
何を答えればいいかわからず固まってしまい、
すると面接官が優しく、
「今どう考えてる？」
「要素を分けるとどうなるかな？」
と対話をリードしてくれました。
それでも私は1次面接に合格。
完璧な答えより、“考えようとする姿勢” を見てくれていたんだと思う。
最終面接の日程調整で辞退した理由
A社からは最終面接の案内が来たものの、
私は 日程調整の段階で辞退 しました。
- 選考の連絡があまり早くはなかった
- フィット感が弱かった
- B社の方が「合いそう」と感じていた
辞退は勇気がいるけれど、
今振り返っても“正しい選択”でした（たぶん）。
4. B社との出会いは「偶然」だったのに運命だった
B社はキャリアトレック（現在は終了）で届いたスカウト。
なんとなく返信して、
なんとなくやり取りして、
そのまま選考に進んだだけ。
本社でWEBテストを受け、
そのあと 面接2回を連続で受ける1day選考。
その日のうちに内定が出ました。
5. 2人目の面接官が“いい意味でテキトー”で心が軽くなった
特に印象に残っているのが2人目の面接官。
堅さがなく、いい意味でラフな雰囲気。
面接官：
「志望動機ってぶっちゃけ何？」
私：
「金です！」
と答えたら、笑いながら
「いいね、素直で」
と言ってくれました。
“この会社なら面白い人と働けるかな”感じた瞬間。
このやり取りで、
素直さ・誠実さ・変に繕わない姿勢 が評価されていたのだと後から実感しました。
6. 入社後に一番苦労したのは、PPTもExcelも使えないこと
証券では資料作成をほぼしなかったため、
入社後はスキルギャップに苦しむ日々。
- PowerPointのスライド構成がわからない
- Excel関数が使えない
- 図解のセンスがゼロ
でも、先輩が丁寧にフィードバックしてくれ、
少しずつ成長できました。
もちろん自己学習も超大事です。
その前提があったうえで、根性論ではなく“育てる文化”に救われた
7. 未経験でもコンサルに転職できた理由（まとめ）
振り返ると、未経験でも内定が出た理由はシンプル。
- 証券で鍛えられたコミュ力・数字感覚
- 若手はポテンシャル採用が多い
- 完璧なケース力は必須じゃない
- 重要なのは“考える姿勢”と“素直さ”
- フィットする会社に偶然出会えた
つまり…
「完璧じゃなくても受かる。
“合う会社”に出会えれば人生は変わる。」
8. 最後に：転職は“受ける側”ではなく“選ぶ側”
証券で働いていた頃は、
毎日がいっぱいいっぱいで、
働き方を選べるなんて思っていませんでした。
でも転職して気づいたのは、
働き方は、自分で選べるということ。
そして、
素直でいい。完璧じゃなくていい。
自分に合う会社に出会えれば、
人生は本当に大きく変わります。
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